DRH - Gestionnaire du personnel F/H

Contexte du recrutement et définition de poste

Gestionnaire du personnel F/H

CDD 35H

Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté.
Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable.

N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte.

Missions Principales
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Au sein de notre direction des ressources humaines, vous assurez l’ensemble des opérations de gestion du personnel pour une population de collaborateurs :

• Rédige les contrats de travail et avenants / assure le suivi administratif de son secteur 
• Collecte les différentes informations nécessaires (maladie, maternité, Transition Professionnelle, prime, ...)  à l’établissement et au contrôle des fiches de paie 
•  Vérifie les relevés d’heures et réalise la paie mensuelle de son secteur
• Traitement des soldes de tout compte et documents associés 
•  Extraire et analyser les requêtes de gestion paie
• Conseille les managers et/ou collaborateurs selon les besoins (contrats de travail, fiche de paie, législation ...) 
• Assure une veille légale 

Profil recherché

Avec une première expérience dans la paie et attiré(e) par la gestion sociale, vous êtes diplômé(e) d'une formation de type DUT GEA ou licence Professionnelle GRH.

Vos qualités relationnelles fortes, renforcées par votre rigueur et votre sens de l’organisation, viennent consolider votre implication à être au service de nos magasins.

La connaissance de SAP est un plus

Information(s) complémentaire(s)

Vous hésitez encore ?

• Un cadre de travail agréable et motivant
• Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : sens du service, bienveillance et accompagnement, symétrie des attentions
• Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne)
• Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …)

Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.