Contexte et définition du poste

Project et process manager e-commerce  H/F

CDI

Poste basé à Villeneuve d’Ascq à pourvoir immédiatement

Rattachée au groupe international Douglas et spécialisée en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 600 magasins implantés en France.

N° 2 sur son secteur en terme de chiffre d’affaires, Nocibé est devenu en 30 ans un partenaire incontournable dans le secteur concurrentiel de la beauté.

Fort de notre expérience, nous souhaitons renforcer nos équipes et partager notre philosophie de la beauté avec nos futurs collaborateurs.

Missions Principales

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Au sein de notre direction e-commerce, vous prenez en charge le suivi des évolutions de notre site marchand en définissant les process associés et en priorisant les projets.

A ce titre vous serez en charge de  :

• Mettre en place les projets hiérarchisés (objectifs, équipe, délais, coûts)
• Suivre les projets en coordonnant les ressources externes et internes. A ce titre, vous vous assurez que les projets soient menés à bien dans les délais et dans le respect du budget
• Apporter un soutien à l'exécution locale des projets techniques en encadrant des équipes pluridisciplinaires
• Améliorer les process existants du service et apporter le cadre méthodologiques (modèles, outils, processus)
• Agir en tant que coordinateur du développement du service en collaboration avec les acteurs du groupe Douglas

Profil recherché

De formation bac +5 en marketing ou école de commerce , vous justifiez d’une expérience sur des fonctions de gestion de projet dans le secteur du e-commerce de 5 ans .

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et êtes force de proposition.

Votre excellent relationnel et  votre sens des priorités  permettront de mener à bien votre mission.

Anglais courant demandé

Information(s) complémentaire(s)

• Un cadre de travail agréable et motivant
• Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : sens du service, bienveillance et accompagnement, symétrie des attentions
• Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne)
• Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …)

Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité en signant son 4e accord handicap, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.